简历排版不简洁、实践经历与岗位不匹配、个人优势不突出不具体……12月13日，在湖北工业大学学生一站式社区，武汉敏芯半导体、武汉环达电子等企业的管理人员、人事经理、技术总工等围着大学生一对一帮忙修改简历，面对面指出学生求职简历中存在具体问题，手把手帮助大学生迈好求职就业的第一道门槛。
“大学期间我拿过很多专业比赛的奖项，但是我没有丰富的实习经历，理工科的我文字表达也比较呆板，企业需要什么样的人才我也不是很清楚。之前秋招错过了很多机会，这次企业给我提了很多针对性强的意见，让用人单位通过简历一目了然地看到我的优势和价值，真的太有用了。”湖北工业大学芯片产业学院微电子科学与工程专业的大四学生宋思成说道。
湖北工业大学芯片学院是国家级首批现代产业学院，是工信部在湖北省设立的唯一一家电子信息产业重点领域人才培养专项行动计划实施单位。为积极对接湖北省“一芯两带三区”区域和产业发展战略布局，学院坚持走“校企共建、产教融合”的路子，积极探索校企联合培养人才新模式，为湖北省集成电路产业发展培养高素质专业人才。
怎么培养好专门技术人才，培养好的学生怎么送出去？针对这些问题，学校主动融入产业，盘活资源，与长江存储、武汉芯动科技、敏芯半导体等一大批在汉企业建立了产业人才培养实践创新基地，全链条保障芯片产业急需人才走向行业，企业“面对面、手把手”帮大学生找工作就是其中一条重要创新措施。
武汉环达电子科技有限公司研发中心总监潘舟是今年学院聘任的企业导师和兼职研究生导师，他分享企业和湖北工业大学的合作经验，不禁竖起大拇指：学校邀请企业导师进校开设课程，校企共同研究学生毕业条件，鼓励大学生通过各种形式走进企业一线，接触真实的工程案例、亲身感受企业环境、体验参与项目的经历、真实的工作压力，培养学生应对实际工作挑战的能力，让毕业生提前明确就业方向，带着较强的企业需要的专业素养择业和就业。
就业好是检验学校人才培养质量的重要标准，通过校企合作，开设企业导师专业选修课、建立校企联合教科研平台、设立大学生实习就业基地、举办行业专场招聘会等各项举措，实现专业育人、产业发展、企业需求、实践就业等同频共振。芯片产业学院近年来40%的毕业生进入华为、长江存储、武汉新芯、中芯国际、高德红外等知名企业工作，成为推动行业发展的新生力量，35%的毕业生进入中国科学院大学、华中科技大学等知名大学攻读研究生学位，1名毕业生荣获全国“高校毕业生基层就业卓越奖”，多名学生在“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中获金奖等奖励。
